Video Spotovi
Promotivnim video objašnjenjima saznajte više o svom zdravstvenom osiguranju, pravima osiguranika i uslugama Zavoda.
Mostar, 26. 08. 2023. godine
Na temelju članka 20a. stavak (1) Zakona o radu F BiH („Službene novine FBiH 26/16 i 89/18,23/20,49/21, 44/22), članka 2. Pravilnika o postupku prijema u radni odnos u Zavodu zdravstvenog osiguranja Hercegovačko-neretvanske županije/kantona broj: 0202-02-18-1-3-12781/19 od 30.07.2019. godine, Pravilnika o izmjeni i dopuni Pravilnika o postupku prijema u radni odnos u Zavodu zdravstvenog osiguranja Hercegovačko-neretvanske županije/kantona broj: 0202-02-18-1-3-16241/19 od 02.10.2019. godine, Pravilnika o izmjeni i dopuni Pravilnika o postupku prijema u radni odnos u Zavodu zdravstvenog osiguranja Hercegovačko-neretvanske županije/kantona broj: 0202-02-18-1-3-16470/20 od 09.10.2020. godine, Odluke Direktorice o potrebi prijemu u radni odnos broj: 0703-30-45-8-3-18626/23 od 25.08.2023. godine, Pravilnika o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Stručne službe Zavoda zdravstvenog osiguranja HNŽ/K broj: 0703-02-18-1-2-06907/21 od 29.03.2021. godine i Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Stručne službe Zavoda zdravstvenog osiguranja HNŽ/K broj: 0703-02-18-1-2-18685/21 od 29.09.2021. godine direktorica Zavoda zdravstvenog osiguranja HNŽ/K raspisuje
JAVNI OGLAS
za prijem radnika u radni odnos u Zavodu zdravstvenog osiguranja
Hercegovačko-neretvanske županije /kantona
I
Raspisuje se javni oglas za prijem u radni odnos za radno mjesto:
1.Voditelj Službe za bolničku zdravstvenu zaštitu –1 izvršitelj - u radni odnos na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 (tri) mjeseca
Posebni uvjeti:
- VSS, VII/1 stupanj stručne spreme ili visoko obrazovanje drugog ciklusa po Bolonjskom sustavu obrazovanja- društvene, medicinske ili zdravstvene znanosti
- tri (3) godine radnog iskustva
- poznavanje rada na računaru
- poznavanje engleskog jezika
Opis poslova:
• Planira, organizira, vodi i koordinira rad Službe, delegira zadatke radnicima, surađuje i koordinira rad s drugim organizacijskim jedinicama u Zavodu, kontrolira izvršenje poslova i predlaže mjere za poboljšanje rada Službe
• Vodi orijentaciju i osposobljavanje radnika, educira i predlaže stručna usavršavanja, prati rad i ocjenjuje rad radnika
• Vrši pravodobno informiranje, pruža stručnu pomoć radnicima, razvija i unapređuje kulturu poslovnog ponašanja u skladu s internim aktima Zavoda i odgovara za unapređivanje međuljudskih odnosa i postizanje vrijednosti sukladno Strategiji Zavoda
• Priprema akte iz nadležnosti Službe, osigurava pravilnu primjenu zakonskih i internih propisa, procedura iz djelokruga Službe kojom rukovodi
• Izrađuje planove Službe i izvješća o radu
• Provodi poslove primjene, nadzora, održavanja i unapređenja Integriranog sustava upravljanja, u skladu sa Zakonima i zahtjevima uvedenih ISO standarda, Politike ISU, Sigurnosne politike, Konteksta organizacije i Poslovnika ISU
• Upravlja rizicima u sklopu opsega poslova iz svoje odgovornosti
• Radi na strateškom razvoju bolničkih zdravstvenih usluga
• Kreira model ugovaranja bolničke zdravstvene zaštite
• Kreira i prati indikatore kvalitete
• Kreira model nagradnog plaćanja u bolničkoj zdravstvenoj zaštiti
• Nadzire proces kontrole DRG podataka
• Nadzire izračun i isplatu pripadajućih financijskih sredstava ugovornim bolničkim zdravstvenim ustanovama
• Nadzire izvršenje programa bolničke zdravstvene zaštite
• Organizira i provodi kontrolu pruženih bolničkih zdravstvenih usluga
• Sudjeluje u kreiranju, realizaciji i praćenju novih funkcionalnosti IZIS-a
• Vrši unos i ažurira podatke u bazama iz domena svoje nadležnosti
• Odgovara za izradu i izvršenje programa bolničke zaštite
• Obavlja i druge poslove i zadatke iz domena radnog mjesta u skladu s općim aktima Zavoda i po nalogu Direktora /Rukovoditelja iz domena poslova stručne osposobljenosti u skladu s općim aktima Zavoda
Opći Uvjeti za prijem u radni odnos u Zavod zdravstvenog osiguranja HNŽ/K su:
-da je državljanin B i H
-da ima navršenih 18 godina života
-da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje navedenog radnog mjesta ( samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti liječničko uvjerenje kao dokaz da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uvjetima radnog mjesta na koje je izabran)
-da se protiv njega ne vodi kazneni postupak ( samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti uvjerenje da se protiv njega ne vodi kazneni postupak)
II
Osoba koja se kandidira za uposlenje na radno mjesto iz točke I Odluke treba priložiti sljedeće dokaze:
- uredno popunjenu pismenu prijavu (na obrascu ''Obrazac za kandidate koji se prijavljuju na javni oglas objavljen sukladno s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskoj županiji-kantonu'' koji je sastavni dio javnog oglasa)
-diplomu o stečenoj stručnoj spremi koja se traži oglasom (u slučaju da fakultet/škola nije završen u Bosni i Hercegovini,dostavlja se i dokaz o nostrifikaciji )
-obrazac PBA-3 (obavještenje o mjestu prebivališta-boravišta -CIPS), ne starije od 30 dana
-dokaz o radnom iskustvu - neće se kao dostatan i valjan dokaz o radnom iskustvu prihvatiti dostavljeni ugovori o radu, ugovori o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovori o djelu, rješenja i odluke o zasnivanju radnog odnosa
-dokaz o poznavanju rada na računalu
-dokaz o poznavanju engleskog jezika
Kandidati koji se pozivaju na prioritet pri upošljavanju sukladno Zakonu o pravima branitelja i članova njihovih obitelji (Narodne novine HNŽ/K broj 6/18) ili na drugi važeći zakon po kojem imaju prioritet u upošljavanju trebaju dostaviti dokaz o svom statusu u skladu sa propisom na kojeg se pozivaju.
Dokumentacija koja se prilaže uz prijavu mora biti original ili fotokopija ovjerena od nadležnog organa. Ukoliko se dokumentacija dostavi kao ovjerena kopija može se od kandidata zahtijevati uvid u originalne dokumente.
III
Rok podnošenja prijave je 15 dana računajući od prvog narednog dana objavljivanja oglasa na web stranici Zavoda.
Urednom prijavom smatra se prijava koja je potpisana od strane podnositelja i koja sadrži sve podatke navedene u obrascu prijave.
Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih i posebnih uvjeta naznačenih kao što je navedeno u javnom oglasu za prijem u radni odnos.
Blagovremenom prijavom smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u javnom oglasu za prijem u radni odnos.
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave odbacuju se zaključkom.
Ispunjavanje uvjeta utvrđenih oglasom se računa sa datumom dana predaje prijave.
Kandidati koji ispune uvjete iz Oglasa i dostave traženu dokumentaciju podliježu provjeri znanja.
Prijava na javni oglas s potrebnom dokumentacijom podnosi se u zatvorenoj kuverti na čijoj poleđini je kandidat obvezan naznačiti svoje ime, prezime i adresu, a na prednjoj strani ''Ne otvaraj - Prijava na javni oglas za radno mjesto (obavezno navesti broj i naziv radnog mjesta za koji se kandidat prijavljuje). Prijave se mogu dostaviti osobno putem protokola ili preporučeno putem pošte na adresu:
Zavod zdravstvenog osiguranja Hercegovačko neretvanske županije/kantona
Dubrovačka bb
88 000 Mostar
Zavod zdravstvenog osiguranja HNŽ/K zadržava pravo poništavanja natječaja u cijelosti ili djelomično, bez obrazloženja.
